Organisatieontwikkeling

Organisatie ontwikkeling

Medewerkers worden daders; ze tonen initiatief, nemen verantwoordelijkheid en reflecteren op hun eigen gedrag. Wij realiseren samen organisatie-brede programma’s, waarmee je een cultuur van eigenaarschap en ondernemend gedrag binnen de organisatie creĆ«ert. Wij als Daders hebben ruime ervaring met organisatieverandering, strategie-activatie en cultuurverandering. Wil je organisatiegewoonten doorbreken, gedragspatronen veranderen of echt aan de slag van de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek? Neem dan contact op.